8月12日，甘肃w66利来集团召开树立和践行正确政绩观学习教育评估座谈会，通报学习教育开展情况，广泛听取党员干部群众评价和意见。集团党委书记、董事长赵鹏出席会议并讲话，集团党委副书记、工会主席蔡彤主持会议。

座谈会上，来自集团基层的党员、团员青年、民主党派人士、少数民族职工等22位代表结合岗位实践与集团经营发展实际，畅谈学习体会，客观评价成效，并围绕推动成果转化、完善长效机制等方面提出了客观中肯务实的意见建议。大家一致认为，学习教育开展以来，集团党委坚决扛牢主体责任，坚持系统谋划、上下联动、开门教育、学用贯通，以深学细悟筑牢思想根基，以真查实改破解突出难题，以真抓实干检验工作成效，推动学习教育与中心工作深度融合。集团全体党员干部职工思想坐标不断校正，发展共识持续凝聚，干事创业的精气神得到有效提振，为集团高质量发展注入了更加强劲的动力。

在认真听取大家发言后，赵鹏指出，各位代表的发言紧贴实际、直面问题，指出的不足精准到位，提出的建议务实可行，充分体现了集团实事求是、畅所欲言的民主氛围，彰显了干部职工心系发展、主动担当的大局意识。集团党委将对会上收集的各类意见建议逐项分类梳理、建立台账，明确责任主体和整改时限，实行对账销号管理。同时，坚持开门教育，走好群众路线，常态化畅通基层建言渠道，以职工满意度检验学习教育实际成色。

赵鹏强调，树立和践行正确政绩观学习教育虽临近收官，但“收官”不等于“收场”。要坚持融入日常、抓在经常，推动树立正确政绩观形成常态化约束、养成长效化自觉。一是健全常态长效机制，筑牢制度约束根基。坚持“当下改”与“长久立”双向发力，系统完善防范和纠治政绩观偏差配套制度，从源头堵塞治理漏洞、扎紧制度笼子。二是坚守实干担当导向，锤炼过硬干部队伍。引导全体党员干部职工以正确政绩观校准履职坐标，正确处理“显绩”与“潜绩”的辩证关系，以钉钉子精神推动各类问题清仓见底、销号清零。三是深化以学促干，提升集团治理效能。把学习教育成效与服务实体经济、防范化解风险、深化国企改革等中心工作紧密结合，切实将学习教育成果转化为推动集团高质量发展的强大动力。